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Estatuto do Recursos Humanos GOE.

em Sex Out 12, 2018 10:42 pm

Estatuto do Recursos Humanos GOE.


Tópico 01 Regras básicas do Recursos Humanos:
Bom, o Recursos Humanos tem muitas utilidades dentro da polícia GOE tais como, Ouvidoria de novos projetos, dicas, denúncias, etc, aplicação de novos projetos, organização das lideranças dos grupos auxiliares, Lista de melhores da semana, Promoção de Cargos pagos.

Artigo 01:
Bom, quando os membros do RH estiverem na reunião todos os membros do RH devem ser chamados de ''senhores'' e a liderança de ''excelência'', se o membro que entrar na sala do RH sem o uniforme formal ou missão ou grupo favoritado poderá ser severamente punido com a saída do RH ou uma advertência escrita.

Artigo 02:
Como enviar um novo projeto para o RH, caso não tenha nenhum militar do RH em base, mande o projeto na parte do fórum onde fica a ouvidoria (Tópicos secundários>Ouvidoria) lá preencha tudo e mande e seu projeto em breve será lido e se for aprovado irá funcionar. Depois que aprovado pelos membros do RH...

Artigo 03:
Como identificar um membro do RH, todos membros do RH andam com uma estrela verde na cabeça (Exceção da liderança do RH) e grupo do RH favoritado, caso não encontre esses requisitos ainda sim procure o grupo do RH no perfil do mesmo.

Artigo 04:
Como ser um membro do RH, para ser um membro do RH o mesmo deve ser muito presente em base, ter uma ótima ortografia, respeitar inferiores e superiores, ter uma ótima postura. Tendo isto o mesmo já pode ser convocado para o RH.

Tópico 2 Hierarquia e Vagas:

Como todas as funções extras o RH também tem uma hierarquia, siglas e vagas.
Hierarquia:
• [L.RH] Líder dos Recursos Humanos: -:Malware:-
• [V.RH] Vice-Líder dos Recursos Humanos: 1 Vaga
• [A.RH] Auxiliar do líder dos Recursos Humanos: 2 Vagas
• [P.RH] Promotor dos Recursos Humanos: 4 Vagas
• [A.PH] Aspirante a Promotor dos Recursos Humanos: 10 vagas

Tópico 3 Funções do Recursos Humanos.

Para entendermos qual a função do Recursos Humanos e o que cada um faz, eles separam em grupos. São 04 grupos, iremos citar agora o que fazem. E também as funções dos membros da Lideranças:

- Grupo 01: Responsável por supervisionar o fórum (tópicos de promoções, advertências e rebaixamentos/demissões), tecendo relatórios durante a semana para que possamos ter total controle de tudo o que está sendo feito dentro da polícia, bem como manter a organização neste setor.

- Grupo 02: Responsável por supervisionar os grupos de patente e de acesso no Habbo Hotel, tecendo relatórios durante a semana para que possamos ter total controle de todos os policiais da polícia, bem como manter a ordem neles

- Grupo 03: Responsável por supervisionar a base, fazendo possíveis correções nos policiais presentes que estiverem com alguma irregularidade e tecendo relatórios sobre tais irregularidades.

- Grupo 04: Responsáveis pela organização e atualização constante das planilhas de controle sob domínio da função.

- Auxiliares da Liderança: Responsáveis por colocar em prática os relatórios realizados pelos promotores da função, bem como auxiliá-los em tudo o que for necessário; pela organização dos avais, além de aplicar o teste para a fase preparatória da função.

- Líder e Vice-Líder da Função: Responsáveis por toda a função Recursos Humanos, realizando todos os trabalhos possíveis e necessários.


Tópico 4 Melhores da semana

Artigo 1

Os melhores da semana é formado pelos militares que mais se destacaram naquela semana, os membros do RH fazem uma reunião para decidirem quem vai aparecer naquele melhores da semana, então sempre se esforce para aparecer nos melhores da semana, o mesmo saindo muitas vezes você pode ser promovido antes dos dias da patente e ser reconhecido além de ganhar o grupo dos melhores da semana. Por enquanto o mesmo só pode ser premiado em promoção antes dos dias mais para frente o prêmio será mudado para Cambios ou Mobs então fique atento.

Tópico 4 Promoção de Cargos pagos

Artigo 1 Promoção de cargos pagos

Assim como os cargos militares os cargos pagos também têm direito de serem promovidos, porém somente membros do RH podem promover os mesmos é também como os cargos militares os mesmos também tem de ter uma patente para promover até qual patente de cargos pagos. veja abaixo:

Generais podem promover até Coordenador

Qualquer patente acima disto sendo ela marechal, inspetor, etc lembrando que membro do RH pode promover todos os cargos pagos inferiores a patente do mesmo lembrando que seguindo os cargos militares antes de promover algum militar de escrivão a vip o mesmo deve consultar neste caso o Co.Fundador(Atual líder do RH, comunicando o mesmo pelo facebook, whatsapp ou habbo).

Para mais informações sobre cargos pagos leia o estatuto de cargos pagos.

Tópico 5 Transferência de Cargos

Artigo 1 Modos de transferência.

Os cargos pagos também têm direito de passar de cargos pagos para militares, lembrando que não será o cargo de equivalente. Porém o mesmo só pode ser promovido a partir de Vip.

Existem 2 tipos de transferência de cargos pagos para militares, o 1º e o mais ''tradicional'' o mesmo pede para a liderança do RH a transferência e recebe o cargo de acordo com o cargo já comprado lembrando que o mesmo não irá receber o cargo equivalente(lembrando que o mesmo deve ter todos os treinamentos da patente do mesmo).
O 2 tipo de transferência de cargos pagos para militares é o seguinte o cargo pago trabalha durante 30 dias e sendo observado o mesmo pode receber uma transferência de acordo com seu trabalho, lembrando que poderá ser maior ou menor a patente de transferência do primeiro modo porém depois dos 30 dias passados e o mesmo já avaliado e o cargo já oferecido o mesmo não poderá pedir o primeiro modo de transferência. Lembrando que nestes 30 dias assim que oferecido o cargo para o militar ele pode ou não aceitar.

Artigo 2 Patentes de transferência

Cada cargo pago o mesmo pode ser transferido da primeira forma até determinada patente, então observe abaixo:

Staff's pode ser transferido até Capitão
Staffs-Geral pode ser transferido até Major
Líder pode ser transferido até General
Líder-Geral pode ser transferido até Marechal
Desembargador pode ser transferido até Inspetor
Executivo pode ser transferido até Inspetor-Chefe
idealizador pode ser transferido até Diretor

Tópico 6 Cargos pagos Inferiores/Superiores:

Inferiores:

Cabo - Sócio = 10c
Sargento - Agente = 15c
Subtenente- Agente-chefe = 20c
Aspirante- Coordenador = 30c
Tenente: -Coor-Geral = 35c
Capitão -Supervisor = 40c
Major: Escrivão = 45c
Tenente-Coronel - Delegado = 50c
Coronel - Analista = 55c
General - Juiz = 65c
Marechal - Vip = 70c

Superiores:

Inspetor- Staff = 80c
Inspetor-Chefe - Staffs-Geral = 85c
Comandante: - líder = 90c
Co-Ger : Líder-Geral = 100c
Diretor- Desembargador = 125c
Diretor-Fundador: Executivo = 150c
Supremo - idealizador = 350c
Vice-Presidente- Chanceler = 650c

Tópico 7 Considerações finais:

Todo conteúdo escrito neste documento é de uso exclusivo do Recursos Humanos da Policia GOE, sem base em nenhum outro Estatuto, todos os argumentos utilizados, são de total responsabilidade do seu desenvolvedor. O Regulamento pode sofrer alterações sem aviso prévio.
Curitiba,10 de Outubro de 2018
Atenciosamente, -:Malware:- Vice-Presidente da Polícia GOE.
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